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30 jun 2026
Noticias/Ecos/Eventos COIIAS
El pasado viernes celebramos una nueva edición del Encuentro Mujer e Ingeniería, organizado por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales del Principado de Asturias con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería.
Una jornada dedicada a poner en valor el talento femenino en el sector, visibilizar referentes y abrir un diálogo necesario sobre liderazgo, emprendimiento, desarrollo profesional y gestión del talento técnico en un momento de profunda transformación industrial, digital y generacional.La sesión comenzó con la bienvenida de Elena de la Fuente Padilla, conductora del acto, y con la intervención institucional de Juan Carlos Santos, vicedecano del COIIAS, y Nuria Jove Vidal, secretaria del Colegio, quienes dirigieron unas palabras a las personas asistentes y al público que siguió la jornada por streaming.Uno de los momentos centrales fue la conversación “Mujer emprendedora y madre. Construyendo tu propio éxito”, moderada por Javier Izquierdo López, ven la que Ana Pérez Otero y Nuria Jove Vidal compartieron reflexiones sobre los retos y oportunidades de compatibilizar emprendimiento, maternidad y desarrollo profesional.La jornada continuó con la mesa redonda “Empresa, talento, ingeniería y mujer”, en la que participaron Elena Arce González, responsable de Desarrollo de Personas y Gestión de Recursos Humanos en SAMOA Industrial; Maite Álvarez Rodríguez, responsable de Diseño Organizativo y Desarrollo de Personas en COSERMO; y Lucía García Cazorla, directora de zona Asturias en Randstad.Durante el debate se abordó uno de los grandes retos actuales de las organizaciones: atraer, desarrollar y fidelizar talento técnico cualificado, con especial atención al impulso del talento femenino en un mercado laboral en constante cambio.Las nuevas generaciones de ingenieros e ingenieras buscan hoy algo más que proyección profesional y salario. Valoran la conciliación, los liderazgos cercanos, la coherencia con los valores de la empresa y, sobre todo, una escucha mutua entre empresa y profesional.El cambio generacional está redefiniendo las expectativas de los profesionales, mientras que la baja presencia femenina en las disciplinas STEM continúa siendo uno de los principales desafíos para el sector. Por eso, incorporar más mujeres a la ingeniería no es solo una cuestión de igualdad, sino también una necesidad estratégica para ampliar la base de talento y reforzar la competitividad de nuestras empresas.La jornada contó además con la participación activa del público a través de una dinámica de tarjetas verdes y rojas, que permitió conocer distintas visiones sobre los retos, oportunidades y avances necesarios para impulsar la igualdad de la mujer en el ámbito profesional.El encuentro concluyó con un turno de preguntas y un espacio de networking que permitió seguir compartiendo ideas, experiencias y nuevas conexiones.Desde el COIIAS queremos agradecer a todas las personas que nos acompañaron, a quienes participaron en las mesas y coloquios, al Espacio Circus por acoger la jornada y a Malena Catering por acompañarnos en el cierre del encuentro.Seguiremos impulsando espacios que ayuden a visibilizar referentes, despertar vocaciones técnicas y mostrar el impacto real de la ingeniería en la industria, la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital.
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