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Noticias/Ecos/Eventos del COIIAS

14
may
2019

Guía del ministerio de trabjao sobre el registro de jornada

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Como bien sabes en el BOE nº 61 del 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (ver Circular 24/19, de 12 de marzo), que modifica, entre otras normas, la Ley del Estatuto de los Trabajadores, incorporando en el apartado 9 de su articulo 34 la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de jornada, tanto para los trabajadores a tiempo completo como a tiempo parcial. Esta obligación entró en vigor el día 12 de mayo de 2019.

Esta medida supone que las empresas deberán registrar la jornada laboral diaria, incluyendo el horario de inicio y de finalización, con independencia de si se hacen horas extraordinarias o no y de si el contrato es a tiempo parcial o completo.

Desde el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, se ha elaborado una Guía sobre el registro de jornada, que adjuntamos con esta Circular, con el fin de, como señala el propio Ministerio, "facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social".

Puedes ver AQUÍ la documentación adjunta

 

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